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〈コーチングとカウンセリングは何が違うの?〉

執筆者の写真: 土方 奈々絵土方 奈々絵


この記事は、

過去のニュースレターのアーカイブとして公開しているものです。

原則として、配信当時のそのままを載せています。


 


こんにちは!

アトラクションコーチの土方奈々絵です。



所有資格の1つ、国家資格キャリアコンサルタントの資格更新の時期が来ました。

コーチの資格同様、資格更新のために指定された分野の講習を一定時間数受講し、

更新手続も終了、新しい資格証が来るのを待っているところです。

 

さて、キャリアコンサルティングは元々は「キャリアカウンセリング」です。

カウンセリングを学んでいたときに疑問に思っていたのは、

「コーチングとカウンセリングは何が違うの?」ということでした。

コミュニケーションスキルを用いてクライアントの話を聴き、

本人が悩みや課題を解決するのを支援するという点で、

やってることはどちらもそれほど変わらないように見えたからです。

 

今でこそ言えますが、実はこの2つ、かなりの違いがあります。

例えば学術的/理論的裏付け。

キャリアコンサルティングでは、理論を元にアプローチする手法が基本です。

資格更新講習の講座一覧を眺めていると、

「実践で活かすキャリア理論」

「ジョン・D・クルンボルツの理論を活用したアプローチ 」

「ブリーフセラピー入門」

などなど、カウンセリング理論を扱う講座が散見されます。

国家試験の論述問題でも、相談事例に対して

理論を元に見立てやアプローチを展開できるかどうかがポイントの1つとされます。

 

それに反して、コーチングには理論はありません。

今ではコーチング心理学など、学術的研究も盛んに行われていますが、

元々は理論などはなく、スキルやアプローチの中からどれを採用するかは

コーチの経験や直感によります。

「コーチングは経験から生まれたもの」という言葉があるくらいです。

 

トマス・レナードは、コーチとして

人々、動態、状況、問題の理解を非常に良く習得していることがとても重要だと気づき、

それらを自己啓発書からではなくクライアントから学んだ、と言っています。

こうしたスタンスの違いはコーチングとカウンセリングの差異の1つでしょう。

 

ちなみに、トマスはコンサルタントとコーチに関して、

提供するものの間にはいくつか交差するものがある、と前置きして

コンサルタントは情報、システム、ビジネス分析の専門家であり、

よく訓練されたコーチは人と人生/成功の動態の専門家である、と述べています。

同じように見えても、やはり違い/差異があるということですね。

 

トマスは先ほど書いたように、自己啓発書からではなく

20年と1,000人のクライアントを経験した後にすごいことをいくつか学んだが、

「まだ『人生』と呼ばれるこの動態についてはかなり無知です」

という言葉を残しています。

それだけ『人生』の動態を理解し習得する旅は本当に奥深いのだなぁ、と思います。

 

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若干お席があります。

 

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(原書 The Portable Coach)にまとめたアトラクション・プリンシプルは、

持続可能でより幸福度が高い人生を送る秘訣です。

 

Attraction Principles Salon (APS)は、

この膨大な本のエッセンスを学び、

人生に適用して参加者のみなさんが進化する礎を築きます。

APS[introduction]は4ヶ月間8回の連続講座で、具体的な4つの原理原則を1ヶ月に1つずつ扱います。

①レクチャーやワーク等で理解を深める →日常生活で実験する

②2週間後に体験談を持ち寄ってディスカッション →再度日常で実験する

という構造を繰り返すことで、軽やかでエネルギーに溢れた在り方へのシフトを図ります。

 

詳細は以下の通りです。

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【内容】具体的な4つの原理原則と共にアトラクション・プリンシプルのエッセンスを学びます。

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それではまた!

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